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​組織内、企業経営者　研修・セミナー開催

オンライン（zoom)対応可能

企業経営者・部門長向け
人材活性化プログラム：経営者のための未来型人材戦略セミナー
​従業員の充足感・満足感を高め、人材の定着と活性化をめざします。　　　

採用・マッチング：採用の未来型戦略セミナー
いい人材を集めるのではなく、いい人材が集まる会社をめざします。
「採用してみないとわからない」をなくします。

若手・中堅ビジネスパーソン向け
自分で作るキャリアデザイン：CADS&CADIを活用したキャリアデザイン研修
​会社が社員のキャリア形成を支援することを伝えることができ、社員のやる気を喚起します。
　　監修：中央職業能力開発協会
若手リーダー・管理職向け
初めてのリーダーのチームマネジメント：管理職を任される若手リーダー研修
​はじめて管理職を任される若手リーダー、管理職の経験が浅い方にチームメンバーとの関係構築のためのノウハウ、１on１ミーティングの進め方でチームメンバーの活躍とチーム活性化を狙います。
Interior Design
Smart Woman

◇若手社員　２５-３５歳
優秀社員の職場定着が進み、主体的キャリアプラン作成（能力開発）ができるようになる。
自ら課題を見つけ、主体的に仕事に取り組めるようになる。
エンゲージメントの向上と成長が見込める。

◇中堅社員　３０-４０歳
内的キャリア（価値観・やりがい・自分軸）の理解と気づきで、自律的行動と肯定的ポジティブ姿勢への変容を狙う。
キャリア形成の課題の明確化（整理・方向性）で目標設定ができるようになる。
自分で選ぶキャリアデザイン（プラン）でモチベーション・自分らしく、積極性と自分のこととして取り組む姿勢を育成します。

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