座学ではなく、ワークショップが中心のプログラム内容

■個人の能力開発が目的

将来の働き方を考えてこなかった、ぼんやり考えても見つけられない方々へのこれまでのキャリアを見直し、シニアになっても必要とされる存在へとなるために何が求められるかを考え、学ぶためのプロブラムです。

参加者が行うワークショップで自分の強みや働くための価値観に気づき、活き活きと働き続けるシニアの実現に向けての行動変容をめざします。

■ 受講者はミドル層

定年、定年間近からの準備では間に合わないと考えています。組織での仕事や職務だけではなく、働きがいを感じてのライフワークを含めた充実感を感じるライフキャリアを考えます。 

n無理なく取り組めるプログラム

これまで将来の働き方を考えてこなかった受講者の方に合わせたプログラム内容で、１日間（想定６時間）で、座学だけではなく、個人ワークとグループワークを中心に進行して、主体的に取り組んでいただけます。 

■標準内容と独自オプションを組み合わせが可能

　事前相談が前提ですので、標準内容に貴社の制度の説明などの追加やキャリアコンサルタントによる個別相談、定期継続の実施が可能です。 

nリスキリングについての支援も可能

　今後の働き方や方向性が明確になれば、それに向けたビジネススキルの課題があれば、リスキリングが必要と考える方には、キャリアコンサルティングでのリスキリング選択支援も可能です。 

■全体報告書とフォローアップ

　キャリアコンサルチング（＃オプション）実施内容に基づいた実施報告書を作成致します。　　　　　

　プログラム終了後、人事部の方々との意見交換などを実施致します。