優秀な人材の定着と活躍を実現する

経営者の理念を体現する組織をめざす

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人材戦略を構成する４つの柱

１．定着　２．育成　３．配置　4．採用

4つの柱のためのプログラム

「人材活性化プログラム＋１on１キャリア面談」を定着させる。

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経営戦略と人材戦略との整合性を整備する

人と企業の共通の価値観での採用をめざす

​人が成長を実感できる育成組織とマネジメントをめざす

​経営戦略の実行、実現のための適切な人材が適切な職務に配置されることをめざす

モチベーションの高い人材の定着をはかる